• Strategie & Organisation: Verfahren und Standardarbeitsentwicklung / Strategische Planung /                  Optimierung der Prozesssicherheit / Schulung

​

• Unternehmensentwicklung: In den meisten Märkten muss sich das Management auf immer schnellere Veränderungen einstellen. Dies erfordert eine permanente strategische Entwicklung des Unternehmens - von leichten Anpassungen bis zu radikalsten Entscheidungen

​

• Betriebsmanagement: Unter Betriebsmanagement versteht man die Verwaltung von Geschäftspraktiken, um ein Höchstmaß an Effizienz innerhalb eines Unternehmens zu erreichen

​

• Nachhaltigkeit: Wir müssen den vielfältigen Herausforderungen wie dem steigenden Bedarf an Energie und Ressourcen oder dem Verlust von Boden und Arten mit umfassenden, langfristigen Lösungen begegnen

​

• Kundenvertretung: Vertretung des Bauherrn gegenüber dem Kunden / Umfassende Wahrnehmung der Interessen des Bauherrn / Gesamte kommerzielle und technische Vertretung des Bauherrn / Achtung der Rechte und Pflichten des Bauherrn / Kontakt mit Behörden / Durchführung und Dokumentation von Projektbesprechungen / Regelmäßig Meldung an den Bauherrn, sofortige Benachrichtigung über Zielabweichungen / Kontrolle der mit dem Auftragnehmer vereinbarten Meilensteine

​

• Business Coaching: Standortbestimmung, Karriereberatung und berufliche Neuorientierung / Strategieumsetzung und Überwachung von Veränderungsprozessen / Entwicklung von Führungskompetenzen / Verbesserung des Arbeitspotenzials, der Effizienz und Kommunikation / Überwachung von Konfliktsituationen und Mediation / Umgang mit Stress, Druck und sich ändernden Anforderungen / Umgang und Konflikte mit Mitarbeitern